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Micro Learning Serie – Organisationskultur

Micro-Learning-Serie-Organisationskultur

Was dich erwartet

Organisationskultur spielt insbesondere in Veränderungsprozessen eine große Rolle. Digitalisierung, New Work, agile Führung beschreiben neue Formen, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, und agile Führung orientiert sich an den Prinzipien agiler Methoden. Offenheit und Vertrauen, Experimentierfreude, Kollaboration und Teamarbeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Kommunikation und Transparenz sind Elemente dieser Organisationskulturen. In der Theorie ist das alles sehr schlüssig. Aber wie lässt sich Organisationskultur transformieren? Wie können die aktuelle und eine gewünschte Organisationskultur beschrieben werden?​
In dieser Micro- Learning Serie setzt du dich aktiv mit Verständnis und dem Stellenwert von Organisationskultur auseinander und du lernst konkrete Ansätze kennen, wie Organisationskulturen weiterentwickelt werden können. Du beschäftigst dich mit Fragen wie:​

  • Wie kann ich eine stärkende Organisationskultur aufbauen (Empowerment)?​
  • Wie fördere ich eine Kultur, die Werte der Mitarbeitenden reflektiert und die neuen Formen der Zusammenarbeit unterstützt?​
  • Wie entwickle ich unsere Organisationskultur weiter?

Module

Modul 1: Einführung

Modul 2: Bedeutung von Organisationskultur

Modul 3: Elemente einer Organisationskultur

Modul 4: Definition der Ziel-Organisationskultur

Modul 5: Analyse und Reflektion von Organisationskultur

Modul 6: Verändern von Organisationskultur

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Preise

Micro Learning Serie – Organisationskultur

Einmalig 289 €
Monatlich ab 7,20 €

Häufig gestellte Fragen

Die Potenzialanalyse zeigt auf, wo ein Individuum, ein Team oder ein Unternehmen bezüglich der Zukunftsfähigkeiten im Vergleich zum Benchmark liegt. Dies ist ein idealer Anhaltspunkt, um zu planen, wo welche Weiterentwicklung sinnvoll ist.

Ob Individuum oder Unternehmen: Du findest auf unserer Plattform alles für deine Zukunftsfähigkeit aus einer Hand. Und du kannst dich darauf verlasen, dass sämtliche Angebote auf einander abgestimmt, wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisnah sind.

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Möchtest du dich weiterentwickeln, dann starte am besten mit der Potentialanalyse. Damit findest du heraus, was in dir steckt und was du brauchst, um dein Potenzial zu entfalten.

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Bei den Weiterbildungen und Micro Learnings arbeiten wir mit Expert:innen aus der Wissenschaft und der Berufspraxis zusammen.
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