Serie – Organisationskultur
Lerninhalte
Die Organisationskultur ist ein zentraler Faktor für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Entwicklungen wie Digitalisierung, New Work und agile Führung verändern nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern vor allem die Art und Weise, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten. Agile Führung orientiert sich dabei an Prinzipien wie Offenheit, Vertrauen, Experimentierfreude, Kollaboration, Flexibilität, Transparenz und Kommunikationsstärke.
In der Theorie wirken diese Leitprinzipien schlüssig – doch wie lässt sich eine Unternehmenskultur tatsächlich transformieren? Wie können sowohl die bestehende als auch die angestrebte Kultur sichtbar und greifbar gemacht werden?
In dieser Micro-Learning-Serie setzen Sie sich intensiv mit dem Stellenwert und dem Einfluss von Organisationskultur auseinander. Sie erhalten praxisorientierte Impulse, wie kulturelle Entwicklung angestoßen und nachhaltig gestaltet werden kann.
Leitfragen sind dabei folgende:
- Wie kann eine stärkende und motivierende Organisationskultur gezielt aufgebaut und weiterentwickelt werden (Empowerment)?
- Wie gelingt es, eine Kultur zu fördern, die die Werte der Mitarbeitenden widerspiegelt und moderne Formen der Zusammenarbeit aktiv unterstützt?
- Welche konkreten Schritte sind erforderlich, um die eigene Unternehmenskultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam zu verbessern?
Module
Häufig gestellte Fragen
Wir denken Lernen vernetzt. Durch unsere Gruppenstruktur greifen wir auf ein breites Expertennetzwerk, vielseitige Bildungsformate und Branchen-Know-how zurück. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die individuell, wirksam und zukunftsorientiert sind.
Die Constellation Academy ist Teil einer Bildungsgruppe mit über einem Dutzend Unternehmen. Wir bündeln die Expertise unserer Partner:innen, um zukunftsorientierte Lernangebote zu entwickeln – von zertifizierten Weiterbildungen über Learning Journeys bis zu individuellem Coaching.
Unsere Programme richten sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die sich gezielt beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Ob Fachkraft, Führungskraft oder Organisation: Wir gestalten Lernen, das wirkt.
Unsere Formate sind hybrid und flexibel. Viele Angebote sind online verfügbar, können aber auch als Präsenzveranstaltungen oder in Blended-Formaten umgesetzt werden – je nach Zielsetzung.
Hier finden Sie die Antworten!
