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Learn to learn languages

CAd-Micro-Learning-Series Learn to Learn Languages

Lerninhalte

Willkommen zu dieser Mikro-Learning-Serie, in der wir gemeinsam die Herausforderungen beim Erlernen einer Fremdsprache angehen. Hier bekommen Sie Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie diese meistern können – ganz gleich, ob Sie noch ganz am Anfang stehen, ob Sie schon erste Anläufte gemacht haben, oder ob Sie bereits mitten im Lernprozess sind. Dieser Kurs holt Sie genau dort ab, wo Sie gerade stehen.
Für viele ist der Wunsch, eine neue Sprache zu lernen, wichtig – und gleichzeitig mit Unsicherheit verbunden. Als erfahrene Sprachexpert*innen, die bereits Tausende von Lernenden begleitet haben, möchten wir Ihnen helfen, diesen Weg mit Selbstvertrauen, Klarheit und Effektivität zu gehen.
In diesem Kurs lernen Sie Strategien kennen, mit denen Sie Ihren Lernprozess optimieren können. So lernen Sie nicht nur effektiver, sondern auch mit viel mehr Freude. Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse, praktische Tipps und erprobte Techniken. Dabei geht es nicht um eine Standardlösung, sondern darum, dass Sie so lernen, wie es für für Sie am besten passt. Ganz unabhängig von Ihrem Sprachniveau oder bisherigen Erfahrungen.
Mit angeleiteten Aktivitäten und Arbeitsblättern reflektieren Sie Ihre individuellen Stärken, Vorlieben und Herausforderungen. Indem Sie verstehen, wie Sie lerntechnisch ticken, können Sie Ihren ganz persönlichen Lernweg entwickeln, der voll und ganz Ihren eigenen Zielen und Bedürfnissen entspricht.
Ganz gleich also, wo Sie gerade stehen: Dieser Kurs hilft Ihnen, Ihre persönliche Lernerfahrung selbstbestimmt zu gestalten – für echte Fortschritte und nachhaltige Erfolge. Lassen Sie uns das Sprachenlernen zu einer lohnenden und bereichernden Erfahrung machen. Und zwar auf jeder Etappe Ihrer Reise.

Lektionen

1
Lernendes Verstehen

Finde heraus, wie dein individueller Lernstil, deine bisherigen Erfahrungen und dein Gehirn das Sprachenlernen beeinflussen. Nutze deine Stärken, um deinen Lernprozess gezielter und effektiver zu gestalten.

2
Umarmende Neugier

Sieh das Sprachenlernen als Entdeckungsreise. Lass dich von der Einzigartigkeit jeder Sprache begeistern, nutze deine Neugier und kulturelle Vielfalt als Antrieb – und tauche ein, um weit über Grammatik und Vokabeln hinaus zu verstehen.

3
Spielendes Erkunden

Starte wie ein Kind: ahme nach, spiele, experimentiere – ganz ohne Angst vor Fehlern. Mit Wiederholung, Neugier und konsequenter Übung baust du Schritt für Schritt fließende Sprachkenntnisse auf. Freu dich über jeden kleinen Fortschritt!

4
Techniken und Tipps für effektives Lernen

Entdecke Tools wie Lernkarten, Apps oder Sprachspiele. Lerne mit Filmen, Musik, Gesprächen – so, wie es zu dir passt. Sprich deine Sinne an, akzeptiere Fehler als Teil des Weges und entwickle deinen eigenen Lernstil.

5
Einstellung und langfristiger Erfolg

Baue eine positive Lernhaltung auf. Setze dir klare Ziele, reflektiere regelmäßig und hol dir Unterstützung. Rückschläge gehören dazu – verwandle sie in Fortschritte. Mit realistischen Plänen bleibst du motiviert und nachhaltig auf Kurs.

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Expert:innen

Abigail Ewing
Abigail Ewing ist Business-English-Trainerin und zertifizierter Neurolanguage-Coach mit über zwölf Jahren Erfahrung im Bereich Sprachtraining für Fach- und Führungskräfte. Sie verfügt über einen Studienabschluss in Journalismus und Werbung sowie einen Masterabschluss in Übersetzung und Dolmetschen. Durch diese interdisziplinäre Ausbildung vereint sie fundiertes sprachliches Fachwissen mit didaktischer Kompetenz.
Abigail Ewing hat sich auf die bedarfsgerechte Konzeption und Durchführung von Englischtrainings für verschiedene Zielgruppen spezialisiert. Ihre Qualifikationen umfassen unter anderem eine TELC-Trainerausbildung, Kurse bei Cambridge sowie ein TEFL-Zertifikat.
Ihr methodischer Ansatz basiert auf individueller Motivation, zielgerichteter Förderung und kontinuierlicher Verbesserung. Durch klare Rückmeldungen und ein konsequentes Fortschrittsmonitoring schafft sie ein lernförderliches Umfeld, das sowohl die sprachliche Weiterentwicklung als auch das persönliche Wachstum der Teilnehmenden unterstützt.
CAd-Coach und Dozentin Andrina Rout
Andrina Rout

Andrina Rout verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Sprachtraining, insbesondere im Bereich Business English. Ihr berufliches Spektrum umfasst Lehrtätigkeit, die Aus- und Weiterbildung von Lehrkräften, Prüfungstätigkeit sowie die Entwicklung von Lehrmaterialien. Derzeit leitet sie eine Sprachschule und beschäftigt sich intensiv mit zukunftsorientierten Lernkonzepten und der Professionalisierung von Lehrpersonen. 
Dank ihrer zusätzlichen Qualifikation und Erfahrung im Bereich Beratung bringt sie ein tiefes Verständnis für menschliche Motivation und für typische Lernbarrieren mit. Besonders engagiert sie sich für die Förderung von Lernenden, die sich selbst als „sprachlich wenig begabt“ wahrnehmen, und unterstützt sie dabei, Vertrauen in die eigene Kommunikationsfähigkeit zu entwickeln und sicher im beruflichen Kontext auf Englisch zu agieren. 

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Preise

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Einmalig 69 €
*Diese Preise verstehen sich zzgl. landesspezifischer USt.
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Häufig gestellte Fragen

Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.

 

Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.

Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.

Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.

Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.

Haben Sie noch Fragen?

Hier finden Sie weitere Antworten!
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