Führung & Zusammenarbeit New Work Teamentwicklung

Teamentwicklung

CAd-Microlearning Teamentwicklung symbolisiert durch von Händen gehaltene Zahnräder

Lerninhalte

Effektive Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Doch selbst eingespielte Teams stehen immer wieder vor Herausforderungen: Manche Mitarbeitende übernehmen überproportional viel Verantwortung, während andere sich zurückhalten. Bestehende Konflikte oder festgefahrene Muster erschweren die Teamdynamik – und beeinflussen Produktivität und Motivation.

Haben Sie in Ihrem Team ähnliche Herausforderungen beobachtet?

Eine kontinuierliche Teamentwicklung ist essenziell, um diese Dynamiken zu erkennen und gezielt zu verbessern. Kommunikation, Konfliktmanagement und eine gelebte Vertrauenskultur sind zentrale Faktoren für eine effiziente Zusammenarbeit. Doch auch Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion spielen eine entscheidende Rolle.

Gerade in interdisziplinären Teams, agilen Arbeitsformen und im Kontext von New Work ist es wichtig, diese Themen regelmäßig zu reflektieren. In unserer Micro-Learning-Serie „Teamentwicklung“ geben wir Ihnen bzw. Ihren Teams praxisnahe Impulse, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – effizient, flexibel und direkt anwendbar im Arbeitsalltag.

Module

1
Optimierung der Zusammenarbeit von Teams

In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team gezielt verbessern können. Sie lernen, welche Herausforderungen dabei auftreten, wie Sie diese meistern und an welchen Stellen Optimierungspotenzial besteht. Zudem erhalten Sie wertvolle Strategien, um optimale Rahmenbedingungen für eine produktive Zusammenarbeit zu schaffen.

2
Effektive Team-Zusammenarbeit

Hier erfahren Sie, welche Faktoren für eine effektive Teamarbeit entscheidend sind. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu Engagement und Eigenverantwortung motivieren und eine Vertrauenskultur im Team fördern. Außerdem erhalten Sie Einblick in die Entwicklung leistungsfähiger Teams und die verschiedenen Phasen, die ein Team durchläuft, bis es optimal eingespielt ist.

3
Konfliktmanagement

In diesem Modul setzen Sie sich intensiv mit dem Thema Konfliktmanagement auseinander. Sie erfahren, wie Konflikte entstehen, und wie Sie sie frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen können. Zudem lernen Sie, welche Team-Dynamiken Konflikte begünstigen, wie Sie diesen vorbeugen und welche bewährten Techniken Ihnen in Konfliktsituationen helfen.

4
Kommunikation und Zusammenarbeit

Hier steht die Frage im Mittelpunkt, wie Sie und Ihr Team bestmöglich miteinander kommunizieren. Sie lernen verschiedene Kommunikationsstile und technische Aspekte der Kommunikation kennen und erfahren, welche zentrale Rolle Führungskräfte für eine klare und effektive Teamkommunikation spielen.

5
Kontinuierliche Teamentwicklung

Im letzten Modul erfahren Sie, wie Sie eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung in Ihrem Team etablieren. Sie lernen, welche Bedeutung eine Coaching-Kultur und ein Growth Mindset für die persönliche und berufliche Entwicklung haben – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Abschließend erhalten Sie einen Überblick darüber, welche Anforderungen sich im Rahmen von New-Work-Modellen für eine moderne Teamentwicklung ergeben.

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Expert:innen

Nora Dietrich
Psychologin und Psychotherapeutin der Verhaltenstherapie

Nora Dietrich ist Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Sie verbindet psychotherapeutisches Fachwissen mit Erkenntnissen der Organisationspsychologie sowie Ansätzen aus dem Bereich New Work. Als Organisationsdesignerin, Speakerin und strategische Beraterin liegt ihr Fokus auf der Förderung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Arbeit zielt darauf ab, gesunde Strukturen in Organisationen zu gestalten und psychologische Perspektiven systematisch in Transformationsprozesse zu integrieren. 

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Preise

Teamentwicklung

Einmalig 289 €

Häufig gestellte Fragen

Wir denken Lernen vernetzt. Durch unsere Gruppenstruktur greifen wir auf ein breites Expertennetzwerk, vielseitige Bildungsformate und Branchen-Know-how zurück. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die individuell, wirksam und zukunftsorientiert sind.

Die Constellation Academy ist Teil einer Bildungsgruppe mit über einem Dutzend Unternehmen. Wir bündeln die Expertise unserer Partner:innen, um zukunftsorientierte Lernangebote zu entwickeln – von zertifizierten Weiterbildungen über Learning Journeys bis zu individuellem Coaching.

Unsere Programme richten sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die sich gezielt beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Ob Fachkraft, Führungskraft oder Organisation: Wir gestalten Lernen, das wirkt.

Unsere Formate sind hybrid und flexibel. Viele Angebote sind online verfügbar, können aber auch als Präsenzveranstaltungen oder in Blended-Formaten umgesetzt werden – je nach Zielsetzung.

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