Teambildung
Lerninhalte
Zusammenarbeit ist einer der Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Gleichzeitig ist aus verschiedenen Studien bekannt, dass das Engagement von Mitarbeitenden vor allem dann hoch ist, wenn die Zusammenarbeit in einem Team funktioniert.
Wie ermöglichen wir also eine gute Team-Zusammenarbeit? Dies beginnt schon bei der Zusammensetzung des Teams. Gerade in Organisationen, die ihre Teams agil und bedarfsabhängig aufsetzen ist das richtige Vorgehen zur Erreichung des optimalen Match entscheidend. Nicht zuletzt, weil sich bei solchen, temporär und dynamisch angelegten Teams, immer wieder die Zusammensetzung ändert.
Die Realität zeigt, dass viele Unternehmen diesen zentralen Schritt zu oberflächlich angehen. Allzu oft führen eingefahrene Gewohnheiten, Opportunitäten und ein insgesamt fehlendes Bewusstsein für bestehende Probleme, zu unpassenden Teamzusammenstellungen. In Folge dessen erbringen dann die solchermaßen zusammengewürfelten Arbeitsgruppen die gewünschte Leistung nicht oder nur unzureichend. Zudem sinkt meist schnell die Motivation. Mitarbeitende sind frustriert und reduzieren ihren Einsatz auf ein Minimum oder verlassen gleich ganz Unternehmen.
Kommt Ihnen das bekannt vor? Möchten Sie bewusst Ihre Teamzusammensetzung reflektieren, um zu erkennen, wo ihr Team bereits gut aufgestellt ist und wo ggf. noch optimiert werden kann? Dann ist diese Micro-Learning-Serie das Richtige für Sie.
Dieses Lernangebot richtet sich an Führungskräfte, die am Beginn ihrer Führungsrolle stehen oder ihre Fähigkeiten in der Teamentwicklung gezielt aufbauen möchten. Es vermittelt grundlegendes Wissen zu Teamarbeit, Zusammenarbeit und Rollenverteilung und bietet praxisnahe Methoden für den Einstieg. Der Kurs eignet sich auch als Auffrischung für Führungskräfte, die ihre Kenntnisse zu den Basics der Teambildung vertiefen möchten.
Sie lernen in diesem Onlinekurs:
- Welches die Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit sind.
- Wie Sie als Führungskraft effektive Teams aufbauen (von der Zusammensetzung bis zur Rollenverteilung)
- Wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams kontinuierlich fördern.
- Wie Teambildung in einem New-Work-Kontext erfolgreich funktionieren kann und welche Spezifika dabei zu beachten sind.
Module
Expert:innen
Nora Dietrich ist Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Sie verbindet psychotherapeutisches Fachwissen mit Erkenntnissen der Organisationspsychologie sowie Ansätzen aus dem Bereich New Work. Als Organisationsdesignerin, Speakerin und strategische Beraterin liegt ihr Fokus auf der Förderung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Arbeit zielt darauf ab, gesunde Strukturen in Organisationen zu gestalten und psychologische Perspektiven systematisch in Transformationsprozesse zu integrieren.
Preise
Teambildung
Häufig gestellte Fragen
Wir denken Lernen vernetzt. Durch unsere Gruppenstruktur greifen wir auf ein breites Expertennetzwerk, vielseitige Bildungsformate und Branchen-Know-how zurück. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die individuell, wirksam und zukunftsorientiert sind.
Die Constellation Academy ist Teil einer Bildungsgruppe mit über einem Dutzend Unternehmen. Wir bündeln die Expertise unserer Partner:innen, um zukunftsorientierte Lernangebote zu entwickeln – von zertifizierten Weiterbildungen über Learning Journeys bis zu individuellem Coaching.
Unsere Programme richten sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die sich gezielt beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Ob Fachkraft, Führungskraft oder Organisation: Wir gestalten Lernen, das wirkt.
Unsere Formate sind hybrid und flexibel. Viele Angebote sind online verfügbar, können aber auch als Präsenzveranstaltungen oder in Blended-Formaten umgesetzt werden – je nach Zielsetzung.
Hier finden Sie die Antworten!
