Grenzen setzen: Für alle da sein und dennoch irgendwann Feierabend

Harald Hildwein ist Coach mit über 30 Jahren Führungserfahrung und mehr als zwölf Jahren Tätigkeit im Bereich Coaching. In seiner Arbeit stellt er die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Klient:innen in den Mittelpunkt. Sein Ansatz ist lösungsorientiert und fokussiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Bewältigung spezifischer beruflicher Herausforderungen. Dabei verbindet er fundiertes Fachwissen mit langjähriger praktischer Erfahrung in der Führung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen. 

Edith Beilner begleitet Führungskräfte in ihrer Rollengestaltung, Gesprächsführung und Selbststeuerung. Ihre Beratung basiert auf über zwölf Jahren eigener Führungserfahrung in einem großen Handelsunternehmen. Sie versteht die Anforderungen und Spannungsfelder von Führungsrollen aus erster Hand. In ihrer Arbeit legt sie besonderen Wert auf Beziehungsmanagement als Schlüsselfaktor für vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ziel ist es, durch Sicherheit im Team Raum für Entwicklung, Innovation und nachhaltige Wirkung zu schaffen. 

Kirsten Wallmichrath ist seit über 20 Jahren als Coach tätig und begleitet Einzelpersonen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die gemeinsame Identifikation neuer Handlungsfreiräume sowie die Entwicklung individueller, passgenauer Lösungsansätze. Ihre langjährige Erfahrung verbindet sie mit einer anhaltenden Begeisterung für die Potenziale und Ressourcen ihrer Klient:innen – stets mit dem Ziel, nachhaltige Veränderung und persönliche Klarheit zu ermöglichen. 

Tamara Zeidler ist Expertin für Kommunikation und Konfliktlösung mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung unterschiedlicher Branchen. Sie arbeitet überwiegend mit Unternehmen, Verbänden und kommunalen Einrichtungen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Präsenz, Empathie und methodischer Flexibilität – stets mit einem klaren Fokus auf den praktischen Nutzen für ihre Kund:innen. Im Zentrum ihrer Tätigkeit steht die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Auftraggebenden, mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen und einen spürbaren Mehrwert zu erzielen. 

Franziska Stein ist psychologische Kommunikations- und Verhaltenstrainerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in der Potenzial- und Unternehmensentwicklung. Sie arbeitet ressourcenorientiert und begleitet Klient:innen als Coach und Sparringpartnerin in Veränderungsprozessen auf verschiedenen Management- und Organisationsebenen. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation verborgener Potenziale sowie der Analyse individueller und struktureller Entwicklungsfelder. Franziska Stein kombiniert klassische Coachingtechniken mit unternehmerischem Praxiswissen und einem kreativen, empathischen Beratungsstil.