Serie – Feedback
Lerninhalte
In diesem Micro Learning reflektieren Sie Ihre innere Haltung zum Thema Feedback und erweitern gezielt Ihr methodisches und kommunikatives Repertoire. Sie erhalten praxisnahe Impulse, um Feedback wirkungsvoll einzusetzen – sowohl im kollegialen Austausch als auch in Führungs- und Teamkontexten.
Sie setzen sich mit folgenden Fragestellungen auseinander:
- Wie formuliere ich kritisches Feedback konstruktiv und lösungsorientiert?
- Wie lässt sich durch gezieltes Feedback die individuelle und teambezogene Performance steigern?
- Wie kann Feedback auch gegenüber der eigenen Führungskraft respektvoll und wirksam geäußert werden?
- Welche Rolle spielt Feedback in agilen Arbeitskontexten – und wie kann es dort gezielt eingesetzt werden?
Module
Expert:innen
Marlene Busch ist Diplom-Wirtschaftspsychologin und seit 2007 in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Sie verfügt über umfangreiche Weiterbildungen in systemischer Strategie- und Organisationsentwicklung und bringt diese methodische Kompetenz in ihre Arbeit als Beraterin, Projektleiterin und Leiterin des Bereichs Organisationsentwicklung bei der meta | five gmbh ein.
Als Trainerin begleitet sie Unternehmen bei der zielgerichteten Gestaltung von Kommunikation und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams wirkungsvoll zu entwickeln und organisatorischen Wandel aktiv zu gestalten.
Preise
Serie – Feedback
Häufig gestellte Fragen
Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.
Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.
Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.
Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.
Hier finden Sie weitere Antworten!
