Speaking Up in Business English Meetings

In Meetings aktiv mitzuwirken, erfordert Mut – erst recht in einer Fremdsprache. In diesem Micro Learning trainieren Sie, wie Sie das Wort ergreifen, andere gezielt einbeziehen oder Diskussionen respektvoll unterbrechen. Sie lernen, wie Sie sich klar ausdrücken, auch unter Zeitdruck oder in heiklen Situationen, und so Ihren Beitrag souverän leisten.

Serie – Teamidentifikation

Eine starke Identifikation mit dem Team führt zu mehr Engagement und Leistungsbereitschaft – das bestätigen zahlreiche Studien. In dieser Micro-Learning-Serie erfahren Sie, welche Faktoren Teamidentifikation fördern und wie Sie gezielt daran arbeiten können, die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden zum Team zu stärken. Für ein gemeinsames Ziel, das trägt.

Serie – Organisationskultur

Veränderungsprozesse wie Digitalisierung, New Work oder agile Führungsmodelle stellen Organisationen vor neue Herausforderungen. In dieser Micro-Learning-Serie setzen Sie sich mit den zentralen Aspekten moderner Organisationskultur auseinander und lernen, wie Sie kulturellen Wandel aktiv mitgestalten. Für eine Arbeitswelt, die Veränderungen nicht nur zulässt, sondern trägt.

Serie – Gewaltfreie Kommunikation

Spannungen am Arbeitsplatz lassen sich nicht immer vermeiden – aber professionell gestalten. In dieser Micro-Learning-Serie lernen Sie die Grundprinzipien der Gewaltfreien Kommunikation kennen und erfahren, wie Sie Konflikte respektvoll ansprechen und gemeinsam tragfähige Lösungen finden. Für eine konstruktive Kommunikation, auch in herausfordernden Situationen.

English Job Shadowing

Sie möchten Ihre Englischkenntnisse direkt im beruflichen Alltag weiterentwickeln? In diesem Coaching begleiten wir Sie am Arbeitsplatz, geben individuelles Feedback und trainieren gezielt jene Situationen, die für Sie relevant sind. Für mehr Sicherheit in Meetings, Kundengesprächen und im täglichen Austausch.

Fachkraft für Agile Führung (IHK)

In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist moderne Führung gefragt. In diesem interaktiven Lehrgang entwickeln Sie ein agiles Mindset, schärfen Ihr Führungsverständnis und erlernen praxisorientierte Methoden, um Teams inspirierend, wirksam und zukunftsorientiert zu führen – auch auf Distanz.

Supervision für Teams (Fallbesprechung) (Executives)

Starke Teams brauchen Reflexion. In dieser Supervision für Fachkräfte steht die gemeinsame Bearbeitung konkreter Situationen im Fokus. Sie analysieren Herausforderungen im Team, verbessern die Kommunikation und stärken die Zusammenarbeit. Für ein produktives und vertrauensvolles Miteinander im Arbeitsalltag.

Supervision für Teams (Professionals) 

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Führungsteam reflektieren und gezielt verbessern? In dieser Supervision analysieren Sie konkrete Fälle, identifizieren hinderliche Dynamiken und entwickeln gemeinsam neue Handlungsoptionen. Für eine lösungsorientierte und wirkungsvolle Teamführung auf Executive-Ebene.

Begleitung der ersten 100 Tage (Executives)

Der Einstieg in eine neue Führungsrolle bringt besondere Herausforderungen mit sich – strategisch, organisatorisch und persönlich. In diesem Coaching begleiten wir Sie durch die ersten 100 Tage und unterstützen Sie dabei, Klarheit in Ihrer Rolle zu gewinnen, Prioritäten zu setzen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.