Serie – Gewaltfreie Kommunikation
Lerninhalte
Sie möchten Konflikte im Arbeitskontext frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen – bevor sie eskalieren und die Zusammenarbeit beeinträchtigen? Ihnen ist es wichtig, eine respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur im Team zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten? Dann bietet Ihnen diese Micro-Learning-Serie praxisnahe Ansätze zur Weiterentwicklung Ihrer kommunikativen Kompetenzen.
Sie setzen sich aktiv mit den Grundlagen und Methoden der Gewaltfreien Kommunikation auseinander, trainieren achtsames Zuhören und lernen, auch in emotional anspruchsvollen Situationen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben. In stressbelasteten oder konflikthaften Kontexten entwickeln Sie ein besseres Verständnis für die dahinterliegenden Bedürfnisse – sowohl bei sich selbst als auch bei anderen.
Durch den gezielten Einsatz von konstruktivem Feedback gewinnen Sie Sicherheit im Dialog – sei es im Team oder in Einzelgesprächen – und schaffen so die Grundlage für eine respektvolle und kooperative Kommunikationskultur.
Module
Expert:innen
Nora Dietrich ist Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Sie verbindet psychotherapeutisches Fachwissen mit Erkenntnissen der Organisationspsychologie sowie Ansätzen aus dem Bereich New Work. Als Organisationsdesignerin, Speakerin und strategische Beraterin liegt ihr Fokus auf der Förderung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Arbeit zielt darauf ab, gesunde Strukturen in Organisationen zu gestalten und psychologische Perspektiven systematisch in Transformationsprozesse zu integrieren.
Preise
Serie – Gewaltfreie Kommunikation
Häufig gestellte Fragen
Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.
Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.
Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.
Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.
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