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Micro Learning Serie – Teamidentifikation

Micro-Learning-Serie-Teamidentifikation

Was dich erwartet

Studien bestätigen die positiven Effekte von Teamidentifikation auf die Teamperformance. Je stärker sich Mitarbeitende mit dem Team identifizieren, umso grösser ist die Bereitschaft, sich besonders zu engagieren und die sogenannte Extrameile zu gehen.​


Teamidentifikation trägt zu einer höheren Mitarbeitendenzufriedenheit und besserer physischer wie psychischer Gesundheit bei. Teams mit einem hohen Zusammengehörigkeitsgefühl weisen zudem tiefere Fluktuationen auf.​

Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu binden und Identifikation zu schaffen, ist heute wichtiger denn je – und wird künftig noch viel zentraler sein: für eine bessere Teamperformance sowie gesunde, motivierte Mitarbeitende, die mit Freude und Überzeugung über längere Zeit im Unternehmen bleiben.​

In dieser Micro- Learning Serie setzt du dich aktiv mit unterschiedlichen Ansätzen auseinander, wie du die Teamidentifikation in deinem Team fördern kannst. Als wesentliche Elemente der Teamidentifikation wird eingegangen auf psychologische Faktoren für emotionale Bindung, Identifikation und Verbundenheit, Teamzusammensetzungen sowie konkrete Methoden zur Förderung der Teamidentifikation.

Lernziele

Du lernst in diesem Onlinekurs

  • Unter welchen Voraussetzungen Identifikation in Teams und Organisation zustande kommt und welche positiven Auswirkungen dies auf Teamentwicklung und Teamleistung hat.
  • Was du als Führungskraft tun kannst, um Teamidentifikation zu fördern,
  • und wie du auch in diversen und funktionsübergreifenden Teams eine gemeinsame Identität schaffst.

Module

Modul 1: Einführung

Modul 2: Identifikation und soziale Identität

Modul 3: Bildung Organisationaler Identifikation

Modul 4: Förderung von Teamidentifikation

Modul 5: Teamidentifikation und Diversität

Modul 6: Rolle der Teamleitung

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Preise

Micro Learning Serie – Teamidentifikation

Einmalig 289 €
Monatlich ab 7,20 €

Häufig gestellte Fragen

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