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Micro Learning
Weiterbildung
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Coaching

Karriereplanung nach Elternzeit, Sabbaticals, privaten Auszeiten

Eine berufliche Auszeit bringt neue Perspektiven – aber auch viele Fragen beim Wiedereinstieg. In diesem Coaching reflektieren Sie Ihre aktuelle Situation, besprechen Ihre beruflichen Optionen und erarbeiten gemeinsam mit einer erfahrenen Coachin oder einem erfahrenen Coach konkrete Schritte für Ihren individuellen Karriereweg. Für einen Wiedereinstieg, der zu Ihnen passt.

Micro Learning Series Wrapping Up in English Business Meetings
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Wrapping Up in English Business Meetings

Ein professioneller Abschluss ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Meetings – besonders im internationalen Kontext. Sie lernen in diesem Micro Learning, wie Sie Inhalte prägnant zusammenfassen, zentrale Aussagen hervorheben und nächste Schritte klar formulieren. So stellen Sie sicher, dass Ihre Besprechungen nicht nur gut enden, sondern nachhaltige Wirkung entfalten – auf Englisch, klar und souverän.

Mann Präsentation Projektmanagement
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Proposals in Business English Meetings

Ob eigene Ideen einbringen, auf Vorschläge reagieren oder Kompromisse aushandeln – in internationalen Meetings ist kommunikatives Geschick gefragt. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie auf Englisch überzeugend Vorschläge formulieren, Gegenvorschläge machen und mit diplomatischem Feingefühl zur Entscheidungsfindung beitragen. So agieren Sie auch in komplexen Gesprächssituationen sicher und professionell.

Micro Learning

Suggestions in Business English Meetings

Internationale Meetings leben vom offenen Austausch – doch wie spricht man im Englischen konstruktive Vorschläge oder Empfehlungen aus? In diesem Micro Learning erweitern Sie Ihr sprachliches Repertoire rund um das Formulieren, Ablehnen und Unterstützen von Vorschlägen. Sie lernen, wie Sie situationsangemessen und selbstbewusst kommunizieren – ganz gleich, ob es sich um formelle oder informelle Gesprächskontexte handelt.

Menschen Arbeit Meeting
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Kommunikation in der Führung  

Sie wollen nicht nur verstehen, warum Kommunikation immer wieder zu Missverständnissen führt, sondern auch wie Sie Ihre eigenen kommunikativen Fähigkeiten und die Ihres Teams nachhaltig verbessern? Dann steigen Sie ein in diese Weiterbildung.

Teamarbeit
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Sharing Opinions in Business English Meetings

Klar formulierte Meinungen tragen entscheidend zu produktiven Meetings bei. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie Ihre Ansichten auf Englisch nachvollziehbar und respektvoll äußern – und andere aktiv zum Dialog einladen. Dabei geht es nicht nur um das Formulieren von Zustimmung oder Kritik, sondern auch darum, mit kulturellen Unterschieden professionell umzugehen.

Team Menschen
Coaching

Coaching in der neuen Arbeitswelt: Trends verstehen und wirksam begleiten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und Coaching muss Schritt halten. In diesem Coaching reflektieren Sie aktuelle Entwicklungen wie New Work, hybride Arbeitsformen oder Wertewandel und erfahren, wie Sie Ihre Coaching-Kompetenz gezielt weiterentwickeln können. Lernen Sie, wie Sie Menschen wirksam durch Veränderungsprozesse begleiten.

CAd-Micro-Learning-Serie Selbstmanagement
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Selbstmanagement

Wer erfolgreich arbeiten will, braucht Struktur, Fokus und ein gutes Gespür für die eigenen Ressourcen. In dieser Micro-Learning-Serie stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation, trainieren mentale Flexibilität und reflektieren Ihre persönlichen Gewohnheiten. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Ihre Ziele effizient verfolgen und dabei achtsam mit sich selbst umgehen.

Micro-Learning-Series Q&A
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Q&A in Business English Meetings

Die Fähigkeit, präzise Fragen zu stellen und auf den Punkt zu antworten, ist in internationalen Meetings essenziell. In diesem Micro Learning geht es darum, wie Sie Informationen gezielt einholen, Details verständlich erklären und auch schwierige Fragen geschickt umgehen können. So führen Sie souveräne Gespräche – auch in anspruchsvollen Situationen und auf Englisch.

Häufig gestellte Fragen

Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.

 

Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.

Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.

Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.

Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.

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