Karriereplanung nach Elternzeit, Sabbaticals, privaten Auszeiten

Teamentwicklung als Coach gestalten​

Stärken Sie Ihre Rolle als Teamcoach: In dieser praxisnahen Weiterbildung erwerben Sie fundiertes Wissen, wirksame Methoden und systemisches Know-how, um Teams in ihrer Entwicklung gezielt zu begleiten – von der Teambildung über Zusammenarbeit bis hin zum Umgang mit Konflikten. Ideal für Coaches, Trainer:innen und Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Bereich Teamentwicklung ausbauen möchten.

Psychologische Sicherheit 

Psychologische Sicherheit ist ein zentraler Erfolgsfaktor für funktionierende Zusammenarbeit und Vertrauen im Team. Studien zeigen, dass Mitarbeitende deutlich engagierter arbeiten, wenn sie sich sicher fühlen, ihre Gedanken offen zu äußern – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Sie möchten erfahren, wie Sie aktiv zu einem Umfeld beitragen können, in dem genau das möglich ist? Dann ist diese Micro-Learning-Serie genau das Richtige für Sie.

Teambildung

Zusammenarbeit ist einer der Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Gleichzeitig ist aus verschiedenen Studien bekannt, dass das Engagement von Mitarbeitenden vor allem dann hoch ist, wenn die Zusammenarbeit in einem Team funktioniert. Sie wollen bewusst Ihre Teamzusammensetzung reflektieren, um zu erkennen, wo ihr Team bereits gut aufgestellt ist und wo es sich zusätzlich optimieren kann? Dann ist diese Micro-Learning-Serie das Richtige für Sie.

Wrapping Up in English Business Meetings

Ein professioneller Abschluss ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Meetings – besonders im internationalen Kontext. Sie lernen in diesem Micro Learning, wie Sie Inhalte prägnant zusammenfassen, zentrale Aussagen hervorheben und nächste Schritte klar formulieren. So stellen Sie sicher, dass Ihre Besprechungen nicht nur gut enden, sondern nachhaltige Wirkung entfalten – auf Englisch, klar und souverän.

Proposals in Business English Meetings

Ob eigene Ideen einbringen, auf Vorschläge reagieren oder Kompromisse aushandeln – in internationalen Meetings ist kommunikatives Geschick gefragt. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie auf Englisch überzeugend Vorschläge formulieren, Gegenvorschläge machen und mit diplomatischem Feingefühl zur Entscheidungsfindung beitragen. So agieren Sie auch in komplexen Gesprächssituationen sicher und professionell.

Suggestions in Business English Meetings

Internationale Meetings leben vom offenen Austausch – doch wie spricht man im Englischen konstruktive Vorschläge oder Empfehlungen aus? In diesem Micro Learning erweitern Sie Ihr sprachliches Repertoire rund um das Formulieren, Ablehnen und Unterstützen von Vorschlägen. Sie lernen, wie Sie situationsangemessen und selbstbewusst kommunizieren – ganz gleich, ob es sich um formelle oder informelle Gesprächskontexte handelt.

Sharing Opinions in Business English Meetings

Klar formulierte Meinungen tragen entscheidend zu produktiven Meetings bei. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie Ihre Ansichten auf Englisch nachvollziehbar und respektvoll äußern – und andere aktiv zum Dialog einladen. Dabei geht es nicht nur um das Formulieren von Zustimmung oder Kritik, sondern auch darum, mit kulturellen Unterschieden professionell umzugehen.

Coaching in der neuen Arbeitswelt: Trends verstehen und wirksam begleiten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und Coaching muss Schritt halten. In diesem Coaching reflektieren Sie aktuelle Entwicklungen wie New Work, hybride Arbeitsformen oder Wertewandel und erfahren, wie Sie Ihre Coaching-Kompetenz gezielt weiterentwickeln können. Lernen Sie, wie Sie Menschen wirksam durch Veränderungsprozesse begleiten.

Q&A in Business English Meetings

Die Fähigkeit, präzise Fragen zu stellen und auf den Punkt zu antworten, ist in internationalen Meetings essenziell. In diesem Micro Learning geht es darum, wie Sie Informationen gezielt einholen, Details verständlich erklären und auch schwierige Fragen geschickt umgehen können. So führen Sie souveräne Gespräche – auch in anspruchsvollen Situationen und auf Englisch.