Mental Health & Well-Being

Gesunde, glückliche Menschen sind motivierter, produktiver und flexibler. Um mentale Gesundheit im Unternehmen zu verankern, genügen Einzelangebote wie ein Fitness-Abo nicht. Es braucht einen kulturellen Wandel mit einem Austausch zu persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen sowie eine Verankerung im Unternehmen mit passenden Angeboten. Wir unterstützen dabei. ​

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60%
der Mitarbeitenden fühlen sich am Arbeitsplatz einer psychischen Belastung ausgesetzt. Erhöhe die psychologische Sicherheit mit passenden Maßnahmen und erhöhe damit die Leistungsfähigkeit.
(PWC, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, 2023)
17,3%
der Mitarbeitenden leiden an psychischer Erkrankung, Tendenz steigend. Biete mit unserem Employee Assistance Program (EAP) eine professionelle Anlaufstelle und senke die Ausfalltage.
(PWC, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, 2023)
94%
der Mitarbeitenden verbessern ihre mentale Gesundheit mit geeigneten Maßnahmen, steigern ihre Konzentrationsfähigkeit und fühlen sich leistungsfähiger.
(PWC, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, 2023)
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Harald Hildwein

Systemischer Coach

Anne-Karien Weidl

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Tamara Zeidler

Business Coach

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Supertolles Online-Lehrgangsangebot! Lernen, wann immer es am besten passt. Insbesondere für Berufstätige und Eltern. Die Ausrichtung an den individuellen zeitlichen Ressourcen ist das Alleinstellungsmerkmal dieses Angebotes für mich. Und anspruchsvolle, professionell aufbereitete Inhalte. Klare Empfehlung!

Susanne

Ich bin noch mitten im Kurs und habe schon Lust auf den nächsten! Es macht so unglaublich viel Spaß und ist total ansprechend und gleichzeitig effektiv aufbereitet. Danke, ich würde eure Kurse zu 100% weiterempfehlen. Selten mit so viel Freude gelernt.

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Häufig gestellte Fragen

Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.

 

Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.

Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.

Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.

Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.

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