Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Erhalte oder entwickle die Gesundheit deiner Organisation mit klaren Maßnahmen, gesetzlichen Grundlagen und systematischen Prozessen.

Fachkraft für Rhetorik & Kommunikation (IHK)

Argumentiere überzeugend in Gesprächen und werde Konfliktmanager:in in deinem Unternehmen.

Explaining What’s Happening

In diesem Micro Learning steht die Vermittlung und der Austausch von Informationen im Mittelpunkt. Ob du über ein Ereignis oder ein Event berichtest, eine Grafik oder ein Diagramm beschreibst, oder eine kurze Präsentation halten willst - wir werden die wichtigsten Sätze und Ausdrücke behandeln, damit du gut vorbereitet bist.

Understanding Each Other in Business English Meetings

Im Mittelpunkt dieses Micro Learnings stehen die Grundlagen des gegenseitigen Verständnisses in Meetings: Verständnis prüfen, um Klärung bitten, etwas anders formulieren oder vereinfachen.

Starting the Meeting in Business English Meetings

Erlerne Redewendungen und Vokabeln, die in den ersten Momenten eines Meetings wichtig sind. Vom Smalltalk über Vorstellungen bis hin zur Festlegung der Tagesordnung lernst du, sowohl auf formelle als auch informelle Art selbstbewusst zu sprechen.

Speaking Up in Business English Meetings

In diesem Micro Learning geht es um die Teilnahme an Besprechungen. Ganz gleich, ob du das Wort ergreifst oder eine andere Person bittest, sich zu Wort zu melden. Vielleicht möchtest du unterbrechen oder du leitest die Diskussion. Diese Momente können äußerst schwierig sein, da wir unter Druck stehen, uns korrekt verhalten zu müssen und gleichzeitig eine klare Botschaft vermitteln wollen - und das alles in einer Fremdsprache!

Serie – Umgang mit Konflikten

Kennst du das? Im Team gibt es immer wieder zu gleichen Themen Konflikten, die nie richtig aufgelöst werden? Ungelöste Konflikte sind für Mitarbeitende und Teams belastend.

Serie – Teamidentifikation

Studien bestätigen die positiven Effekte von Teamidentifikation auf die Teamperformance. Je stärker sich Mitarbeitende mit dem Team identifizieren, umso grösser ist die Bereitschaft, sich besonders zu engagieren und die sogenannte Extrameile zu gehen.​

Serie – Organisationskultur

Die Organisationskultur spielt insbesondere in Veränderungsprozessen eine große Rolle. Digitalisierung, New Work, agile Führung beschreiben neue Formen.