Interviewtraining in Deutsch
Inhalte
Im Interview stehen Sie im Scheinwerferlicht. Innerhalb kürzester Zeit gilt es, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen überzeugend darzustellen – und sich zugleich authentisch zu präsentieren. Wir bereiten Sie gezielt darauf vor, im persönlichen wie auch im virtuellen Vorstellungsgespräch souverän aufzutreten, Ihre Stärken klar zu benennen und selbstbewusst zu überzeugen.
Sie verbessern gezielt Ihre Auftrittskompetenz und gewinnen Sicherheit im Umgang mit typischen wie auch herausfordernden Gesprächssituationen.
Schwerpunkte des Interviewtrainings
Ziel des Trainings ist es, dass Sie sich in Interviews sicher und gut vorbereitet fühlen – um kompetent und authentisch einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Dazu setzen Sie sich mit folgenden Themen auseinander:
- Grundlagen professioneller Kommunikation im Interview
- Individuelle Interviewtrainings (persönlich & online)
- Typische Fragefamilien und Strategien für authentische Antworten
- Entwicklung eines überzeugenden Elevator Pitch inkl. Dramaturgie & Adaption
- Umgang mit schwierigen Fragen – von Klassikern bis zu individuellen Herausforderungen
- Vertragsverhandlungen und Positionierung des eigenen Marktwerts
Module
Expert:innen
Alexandra Meures verfügt über mehr als 23 Jahre Führungserfahrung in internationalen Kontexten und arbeitet seit über 13 Jahren als Coach und Dozentin. In ihrer Tätigkeit liegt der Fokus auf der Förderung inter- und intrapersoneller Kompetenzen sowie auf dem gezielten Empowerment individueller Potenziale. Ihre Erfahrungen im Umgang mit vielfältigen Persönlichkeiten und Kulturen – aus über 40 Nationen – fließen direkt in ihre praxisorientierte Arbeit ein. Sie begleitet Transformationsprozesse mit einem ganzheitlichen Blick auf Kohärenz, Resilienz und bewusste Zusammenarbeit. Ihre methodische Expertise umfasst neben einem MBA-Abschluss unter anderem Zertifizierungen in Coaching, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Conscious Business Management sowie Erwachsenenbildung (SVEB).
Preise
Interviewtraining in Deutsch
Häufig gestellte Fragen
Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.
Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.
Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.
Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.
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