Sprach-Coaching für Führungskräfte: Deutsch verstehen, sprechen, handeln
Inhalte
Eine berufliche Rolle in einer Fremdsprache zu meistern, stellt eine besondere Herausforderung dar – insbesondere in einer Führungsfunktion. Denn hier geht es nicht nur um das korrekte Übersetzen von Worten, sondern um die stimmige Verbindung von Sprache, interkulturellem Verständnis und souveräner Kommunikation.
Im Sprachcoaching erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Coach eine individuelle Zielsetzung auf Basis Ihrer konkreten Anforderungen. Der Coaching-Prozess beginnt mit einer Bedarfsanalyse, in der spezifische Kommunikationssituationen und Herausforderungen identifiziert werden. Darauf aufbauend wird ein Coaching-Vertrag formuliert, der kurz- und langfristige Ziele sowie einen strategischen Entwicklungsplan festhält.
Im Unterschied zu klassischen Sprachtrainings setzen unsere Coaches gezielt auf systemische Modelle, Coachingmethoden und lösungsorientierte Fragetechniken. Ziel ist es nicht allein, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern – vielmehr dient die Sprache als Schlüssel zur Stärkung Ihrer interkulturellen Sensibilität und kommunikativen Kompetenz im Führungsalltag.
Sie entwickeln effektive Lernstrategien, erkennen und überwinden kommunikative Barrieren und gestalten Ihre beruflichen Interaktionen mit deutschsprachigen Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen sicher und authentisch. Die terminlich flexibel gestaltbaren Sitzungen orientieren sich eng an Ihren Aufgaben und Anforderungen – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Dank der umfassenden Erfahrung unserer Coaches im internationalen Kommunikationstraining mit Führungskräften ist jede Coaching-Partnerschaft nicht nur sprachlich fundiert, sondern stets auf Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit ausgerichtet.
Bestandteile des Coachings
Jedes Programm ist individuell und auf Ihre persönlichen Anforderungen zugeschnitten. Dabei werden Ihre täglichen Aufgaben und kommunikativen Situationen im beruflichen Kontext berücksichtigt:
- Bedarfsanalyse: Gemeinsam analysieren wir Ihre kommunikativen Herausforderungen und leiten daraus einen individuellen Coaching-Plan ab.
- Zielsetzung & Coaching-Vertrag: Sie definieren mit Ihrem Coach realistische, kurz- und langfristige Ziele, die systematisch verfolgt werden.
- Feedback & Anpassung: Nach jeder Sitzung erfolgt eine gezielte Rückmeldung. Der Coaching-Prozess wird bei Bedarf angepasst, um Ihre Entwicklung optimal zu unterstützen.
Module
5 x 45 Minuten Einzeltermine mit flexibler Terminierung
Coaches
Josef Wergen verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Sprachentraining für Fach- und Führungskräfte, Techniker und Geschäftsleute. Er ist unter anderem in der Aus- und Weiterbildung von Prüfer:innen und Lehrkräften tätig. Als Gründer und langjähriger Geschäftsführer eines Sprachinstituts bringt er fundierte Kenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Didaktik mit. In seinem Lehrwerk zur Geschäftskommunikation vermittelt er die Bedeutung klarer Ausdrucksweise und präziser Sprache im professionellen Kontext. Seine Arbeit zeichnet sich durch eine praxisnahe und zielgruppenorientierte Methodik aus.
Sabrina Ploch ist Coach für Business German, zertifizierte Telc-Prüferin und seit über zehn Jahren als selbstständige Online-Deutschtrainerin tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte liegen in der beruflichen Kommunikation, Fachsprachentraining und interkulturellen Kommunikation. Ursprünglich aus Süddeutschland, verfügt sie über internationale Berufserfahrung im Personalbereich und lebt heute in Wien. Sie verbindet sprachliche Kompetenz mit einem Interesse an technologiebasierten Lernformen. In ihrer Arbeit legt sie besonderen Wert auf lösungsorientierte Ansätze in kleinen Schritten und eine klare, strukturierte Vermittlung – stets mit einem hohen Maß an Empathie und Humor.
Preise
Sprach-Coaching für Führungskräfte: Deutsch verstehen, sprechen, handeln
Häufig gestellte Fragen
Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.
Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.
Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.
Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.
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