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Check Bewerbungsdossier

Inhalte

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihr Potenzial in Ihrer Wunschposition einbringen? Dann ist ein überzeugendes Bewerbungsdossier der erste Schritt auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Ein professioneller Auftritt gegenüber potenziellen Arbeitgebern beginnt mit passgenauen Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben (oder Video), Zeugnisse und Referenzen bilden Ihre persönliche Visitenkarte – und entscheiden darüber, ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
In unserem Dossiercheck erhalten Sie ein fundiertes, individuelles Feedback mit konkreten Hinweisen zur Optimierung Ihrer Unterlagen. Sie lernen, Ihre Kompetenzen sowie Ihren spezifischen Mehrwert für potenzielle Arbeitgeber klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen. 

Schwerpunkte des Coachings: 

Wir orientieren uns an Ihren konkreten Bedürfnissen und unterstützen Sie dabei, Ihr Bewerbungsdossier professionell zu gestalten und gezielt zu verbessern: 

  • Einreichung eines Stelleninserats (sofern vorhanden) und Ihres aktuellen Bewerbungsdossiers 
  • Detailliertes, fundiertes Feedback durch erfahrene Expert:innen 
  • Konkrete Vorschläge zur Optimierung Ihrer Unterlagen 

Dank unseres begleiteten Dossierchecks schärfen Sie den Blick für das Wesentliche. Die Umsetzung der Rückmeldungen ist selbstständig möglich und führt zu einem überzeugenden, individuellen Bewerbungsauftritt. 

Module

1 Modul (45’) Dossier-Check durch Coach 

1 Modul (45’) Besprechung mit fundiertem Feedback und Optimierungsvorschlägen 

Noch unsicher? Lass dich beraten.

Coaches

Franziska Stein

Franziska Stein ist psychologische Kommunikations- und Verhaltenstrainerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in der Potenzial- und Unternehmensentwicklung. Sie arbeitet ressourcenorientiert und begleitet Klient:innen als Coach und Sparringpartnerin in Veränderungsprozessen auf verschiedenen Management- und Organisationsebenen. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation verborgener Potenziale sowie der Analyse individueller und struktureller Entwicklungsfelder. Franziska Stein kombiniert klassische Coachingtechniken mit unternehmerischem Praxiswissen und einem kreativen, empathischen Beratungsstil. 

Alexandra Meures

Alexandra Meures verfügt über mehr als 23 Jahre Führungserfahrung in internationalen Kontexten und arbeitet seit über 13 Jahren als Coach und Dozentin. In ihrer Tätigkeit liegt der Fokus auf der Förderung inter- und intrapersoneller Kompetenzen sowie auf dem gezielten Empowerment individueller Potenziale. Ihre Erfahrungen im Umgang mit vielfältigen Persönlichkeiten und Kulturen – aus über 40 Nationen – fließen direkt in ihre praxisorientierte Arbeit ein. Sie begleitet Transformationsprozesse mit einem ganzheitlichen Blick auf Kohärenz, Resilienz und bewusste Zusammenarbeit. Ihre methodische Expertise umfasst neben einem MBA-Abschluss unter anderem Zertifizierungen in Coaching, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Conscious Business Management sowie Erwachsenenbildung (SVEB). 

Katja Hafner

Katja Hafner ist Beraterin mit den Schwerpunkten Outplacement, berufliche Neuorientierung, Personal- und Business Coaching sowie Teamentwicklung. Sie begleitet Fach- und Führungskräfte bis hin zum oberen Management in individuellen und gruppenbezogenen Veränderungsprozessen. Als akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin und zertifizierte SVEB-Expertin bietet sie gezielte Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, der Entwicklung wirksamer Jobsuchstrategien sowie der Optimierung der Selbstpräsentation und Interviewkompetenz. 

Matti Frey

Matti Frey ist Supervisor mit zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Teams. Seine Arbeit verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit praxisorientierten Methoden, um individuelle wie kollektive Potenziale im beruflichen Alltag zu stärken. Schwerpunkte seiner Arbeit sind kollegiale Fallbesprechungen zur Reflexion und Weiterentwicklung sowie die strukturierte Klärung von Herausforderungen und Konflikten im Team. Ziel seiner Supervision ist es, nachhaltige Lösungen und tiefere Einsichten in einem geschützten Reflexionsraum zu ermöglichen. 

 

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Preise

Check Bewerbungsdossier

Einmalig 240 €

Häufig gestellte Fragen

Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.

 

Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.

Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.

Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.

Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.

Haben Sie noch Fragen?

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