Coaching
Micro Learning
Weiterbildung
21 Einträge
Teamarbeit
Micro Learning

Sharing Opinions in Business English Meetings

Klar formulierte Meinungen tragen entscheidend zu produktiven Meetings bei. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie Ihre Ansichten auf Englisch nachvollziehbar und respektvoll äußern – und andere aktiv zum Dialog einladen. Dabei geht es nicht nur um das Formulieren von Zustimmung oder Kritik, sondern auch darum, mit kulturellen Unterschieden professionell umzugehen.

CAd-Micro-Learning-Serie Selbstmanagement
Micro Learning

Selbstmanagement

Wer erfolgreich arbeiten will, braucht Struktur, Fokus und ein gutes Gespür für die eigenen Ressourcen. In dieser Micro-Learning-Serie stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation, trainieren mentale Flexibilität und reflektieren Ihre persönlichen Gewohnheiten. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Ihre Ziele effizient verfolgen und dabei achtsam mit sich selbst umgehen.

Micro-Learning-Series Q&A
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Q&A in Business English Meetings

Die Fähigkeit, präzise Fragen zu stellen und auf den Punkt zu antworten, ist in internationalen Meetings essenziell. In diesem Micro Learning geht es darum, wie Sie Informationen gezielt einholen, Details verständlich erklären und auch schwierige Fragen geschickt umgehen können. So führen Sie souveräne Gespräche – auch in anspruchsvollen Situationen und auf Englisch.

Micro-Learning-Series-Explaining-Whats-Happening
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Explaining What’s Happening

Ob Sie eine Präsentation halten, eine Grafik erklären oder ein aktuelles Ereignis beschreiben: Klare Kommunikation ist der Schlüssel. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie im Business English strukturiert und verständlich erklären – und so sicherstellen, dass Ihre Botschaft ankommt. Ideal für alle, die regelmäßig Inhalte visuell oder verbal aufbereiten und vermitteln.

Micro Learning

Understanding Each Other in Business English Meetings

Missverständnisse lassen sich in internationalen Meetings nicht immer vermeiden – wohl aber klären. In diesem Micro Learning trainieren Sie, wie Sie aktiv um Verständnis bitten, Rückfragen stellen und Aussagen gezielt vereinfachen. So tragen Sie dazu bei, dass Gespräche auch über Sprachbarrieren hinweg effizient und konstruktiv verlaufen.

Micro-Learning-Series Starting The Meeting in Business English
Micro Learning

Starting the Meeting in Business English Meetings

Ein professioneller Einstieg schafft die Basis für ein gelungenes Meeting. In diesem Micro Learning lernen Sie, wie Sie auf Englisch Smalltalk führen, Teilnehmende vorstellen und die Tagesordnung einleiten – klar, strukturiert und mit dem richtigen Ton für den jeweiligen Anlass. Damit gewinnen Sie von Beginn an Sicherheit und Souveränität.

Micro Learning

Speaking Up in Business English Meetings

In Meetings aktiv mitzuwirken, erfordert Mut – erst recht in einer Fremdsprache. In diesem Micro Learning trainieren Sie, wie Sie das Wort ergreifen, andere gezielt einbeziehen oder Diskussionen respektvoll unterbrechen. Sie lernen, wie Sie sich klar ausdrücken, auch unter Zeitdruck oder in heiklen Situationen, und so Ihren Beitrag souverän leisten.

Menschen Team Arbeit Laptop
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Serie – Umgang mit Konflikten

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – doch ungelöste Spannungen im Team wirken sich langfristig negativ auf Motivation, Leistung und Zusammenarbeit aus. In dieser Micro-Learning-Serie reflektieren Sie typische Konfliktdynamiken und lernen, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv ansprechen und nachhaltig lösen können. So schaffen Sie ein produktives und wertschätzendes Miteinander.

Menschen Team Arbeit
Micro Learning

Serie – Teamidentifikation

Eine starke Identifikation mit dem Team führt zu mehr Engagement und Leistungsbereitschaft – das bestätigen zahlreiche Studien. In dieser Micro-Learning-Serie erfahren Sie, welche Faktoren Teamidentifikation fördern und wie Sie gezielt daran arbeiten können, die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden zum Team zu stärken. Für ein gemeinsames Ziel, das trägt.

Häufig gestellte Fragen

Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.

 

Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.

Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.

Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.

Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.

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