Selbstmanagement
Lerninhalte
Jede Person verfügt täglich über 24 Stunden – und doch scheinen manche in derselben Zeit deutlich mehr zu erreichen. Haben auch Sie sich schon gefragt, woran das liegt? Sie kennen Empfehlungen wie „Arbeit gut strukturieren“ oder „Pausen fördern die Produktivität“, aber deren Umsetzung gelingt nur bedingt?
Dann bietet Ihnen unsere Micro-Learning-Serie zum Thema Selbstmanagement fundierte Impulse und praxisorientierte Ansätze. In diesem kompakten Onlinekurs lernen Sie nicht nur zentrale Strategien zur Optimierung Ihres eigenen Selbstmanagements und dem Ihrer Mitarbeitenden kennen, sondern erhalten auch Einblick in die dahinterliegenden Konzepte und Wirkmechanismen.
Sie erfahren unter anderem, warum Priorisierung so entscheidend ist und welche Methoden sich dafür eignen. Mit einem vertieften Verständnis und einem erweiterten Handlungsrepertoire stärken Sie Ihre persönliche Wirksamkeit und steigern Ihre Produktivität nachhaltig.
Bestandteile dieser Micro-Learning-Serie:
- Ziele wirksam setzen und erreichen
- Prioritäten klar definieren
- Energiemanagement im Arbeitsalltag
- Smarte Projektplanung im Teamkontext
- Mentale Flexibilität entwickeln
- Kritisches Denken und Problemlösung
- Aufbau tragfähiger Netzwerke und sozialer Unterstützung
- Selbstwirksamkeit stärken
Module
Expert:innen
Nora Dietrich ist Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Sie verbindet psychotherapeutisches Fachwissen mit Erkenntnissen der Organisationspsychologie sowie Ansätzen aus dem Bereich New Work. Als Organisationsdesignerin, Speakerin und strategische Beraterin liegt ihr Fokus auf der Förderung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Arbeit zielt darauf ab, gesunde Strukturen in Organisationen zu gestalten und psychologische Perspektiven systematisch in Transformationsprozesse zu integrieren.
Preise
Selbstmanagement
Häufig gestellte Fragen
Zunächst klären wir in einem Gespräch Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Anschließend entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Lernprogramm – modular, flexibel und praxisnah.
Learning Journeys sind strukturierte Lernpfade, die auf konkrete Rollen, Herausforderungen oder Entwicklungsziele ausgerichtet sind. Sie kombinieren Workshops, Micro Learnings, Coachings und Reflexionsphasen.
Unsere Kund:innen kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem aus Industrie, Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung, Handel, Logistik und der IT.
Durch die Vielfalt unserer Gruppenunternehmen verfügen wir über fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Unternehmensgrößen.
Das ermöglicht uns, zielgruppenspezifische Lösungen zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch kulturell passen.
Der größte Teil unserer Weiterbildungen ist IHK-zertifiziert oder basiert auf anerkannten internationalen Standards wie Scrum.org.
Unsere Sprachkurse können mit einer Telc-Prüfung abgeschlossen werden – besonders relevant für offizielle Anerkennungen durch Behörden und Institutionen.
Für die meisten weiteren Formate – etwa Micro Learnings, Micro Learning Serien oder nicht-zertifizierte Weiterbildungen – stellen wir Teilnahmezertifikate für die persönlichen Unterlagen aus.
Coachings sind individuelle Entwicklungsformate und schließen in der Regel nicht mit einem Zertifikat ab.
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