Reflexion von Führungssituationen
Was dich erwartet
Fühlst du dich als Führungsperson in schwierigen Situationen auf dich alleine gestellt? Oder du möchtest ganz einfach deine Führungsqualität verbessern, konkrete berufliche Herausforderungen mit einer erfahrenen, aussenstehenden Person besprechen und Lösungsstrategien entwickeln? Konflikte am Arbeitsplatz können ebenso Thema sein wie Fragen nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Reflexion der konkreten Führungssituation soll ermöglichen, das eigene Handlungsrepertoire zu ergänzen und somit situativ souveräner in unterschiedlichen Führungssituationen zu agieren. Das erweiterst dein Repertoire an Führungsansätzen und optimierst dadurch deine Wirksamkeit.
Inhalte
Ziel ist es, das eigene Handeln im beruflichen Kontext zu reflektieren und analysieren. Mit Hilfe gezielter Fragestellungen durch den Coach und eigene Reflexionen wirst du erkennen, welche Rolle du als Führungsperson im ganzen Gefüge einnimmst und wie dein Verhalten Gruppendynamiken und mögliche Konflikte beeinflusst. Dazu gehören zum Beispiel:
- Analysieren von Interaktionen und Verhaltensmustern innerhalb einer Gruppe
- Verstehen von Gefühlen und Persönlichkeiten
- Lösen von strukturellen Problemen
Nach einer gemeinsamen Identifizierung der Herausforderung, werden konkrete Fragestellungen und Ziele abgeleitet. Im Zentrum steht jetzt die Bearbeitung des Kernproblems. Am Ende werden die Erkenntnisse reflektiert und zusammengefasst.
Module
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Reflexion von Führungssituationen
Häufig gestellte Fragen
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