Coaching in der neuen Arbeitswelt: Trends verstehen und wirksam begleiten
Was dich erwartet
Entwickle dich in deiner Coaching Profession weiter. Lerne, welche wesentlichen Trends die Arbeitsrealität deiner Coaches verändern und wie du sie als Coach darin wirksam begleiten kannst.
Die Weiterbildung vermittelt Fachwissen zu den Trendthemen und bietet zugleich Raum, deine eigenen Anliegen und Beratungsfälle einzubringen. Zudem erhältst du Zugang zu einer professionellen Lerngemeinschaft von Peers.
Lerninhalte
Die Weiterbildung inkludiert wichtige Trends, die eine moderne Arbeitswelt prägen. Vertiefe deine Expertise zu den Trends und deren Relevanz im Coaching-Kontext. Der Kurs vermittelt, wie sie Einfluss auf Coaching-Anliegen nehmen und wie du diese Anliegen als Coach effektiv begleiten kannst. Damit kannst du dein Angebotsspektrum erweitern bzw. bestehende Angebote anreichern und weiter professionalisieren.
- New Work
- Psychologische Sicherheit
- Selbstmanagement
- Resilienz
Ablauf
Dein Programm startet mit einem einstündigen virtuellen Kick-Off Termin, in dem du deine Trainerin und die Lerngruppe kennenlernst und ihr den Ablauf der Weiterbildung noch einmal gemeinsam vertieft. Die Teilnahme am Kick-off ist zwingend erforderlich, um die dann folgenden Lernformate zu absolvieren.
Es folgen vier Module, flankiert durch drei moderierte Sessions für den Peeraustausch und ergänzenden Input aus interaktiven E-Learning Elementen zu Feedback und psychologischer Sicherheit. Diese Themen sind nicht nur hochrelevant im Coaching Alltag, sondern auch in deiner Kursgruppe – denn so habt ihr eine einheitliche Grundlage für eine gute Zusammenarbeit während eurer gemeinsamen Lernreise.
Alle Module und die weiteren Kurselemente bauen inhaltlich und didaktisch aufeinander auf, sodass es nicht möglich ist, einzelne Teile zu buchen oder auszulassen.
Die Module beschäftigen sich dabei jeweils mit einem zentralen Themenschwerpunkt und beleuchten diesen sowohl in Hinblick auf dessen Bedeutung für dich als Person und Coach, sowie für deine Coachees.
Modul 1: Hier verschaffen wir uns einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Bereich New Work, Selbstfürsorge und psychologische Sicherheit. Außerdem bekommst du die Gelegenheit, dich aktiv über Erfahrungen und Herausforderungen aus deinem Coaching-Alltag auszutauschen.
Modul 2: Hier wollen wir über Besonderheiten aktueller Veränderungen (Verantwortungslogik, Entscheidungsfindung und Rollen) sprechen.
Modul 3: Nun schauen wir auf Mindset und Haltung in Bezug auf aktuelle Veränderungen. Du bekommst hierbei wertvolle Einblicke in unterschiedliche Perspektiven auf Arbeit, potenzielle Konflikte und den adäquaten Umgang mit „Wissen“ von Plattformen.
Modul 4: Zum Abschluss deiner Lernreise, sprechen wir über Leadership, zu viel und zu wenig Orientierung, Führen ohne Macht und Führen über Strukturen. Außerdem wollen wir auf gemeinsame Erkenntnisse und Ergebnisse zurückblicken und Vorhaben für die Zukunft definieren.
Der überwiegende zeitliche Anteil der Weiterbildung besteht aus den Modulen, die jeweils im Gruppenformat stattfinden. Die Gruppengröße liegt bei maximal 15 Teilnehmenden. Ergänzt werden die Module durch Einzelaufgaben, die der individuellen Reflexion und konkreten Anwendung des Gelernten in der eigenen Professionswelt dienen. Zudem sind Supervisionen und Peer Learnings in Kleingruppen Bestandteil der Weiterbildung. All diese Elemente greifen ineinander, um dich optimal bei deiner weiteren Professionalisierung zu unterstützen.
Hier die wesentlichen Termine für dich im Überblick:
- Kick-Off: 28.01.2025 – 9:30 – 10:30 Uhr virtuell
- Einzelreflexion und Anwendungsübung
ca. 4 Stunden in Eigenregie - Modul 1: 12.02.2025 – 09:00 – 17:00 Uhr in Köln
- Einzelreflexion und Anwendungsübung
ca. 4 Stunden in Eigenregie - Supervision und Peer Learning
ca. 1,5 Stunden in virtuellen Kleingruppen - Modul 2: 27.02.2025 – 09:30 – 12:30 Uhr virtuell
- Supervision und Peer Learning
ca. 1,5 Stunden in virtuellen Kleingruppen - Modul 3: 11.03.2025 –09:30 – 12:30 Uhr virtuell
- Supervision und Peer Learning
ca. 1,5 Stunden in virtuellen Kleingruppen - Modul 4: 01.04.2025 –09:00 – 17:00 Uhr in Köln; inkl. Übergabe des Teilnehmerzertifikats
Deine Trainerin
Martina ist Diplompsychologin mit knapp 20 Jahren Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, davon über zehn Jahre in internen Rollen und acht Jahre in Führungsrollen. Als Trainerin, (Organisations-)Beraterin und Coach geht es ihr vor allem darum, Menschen wirksam in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Martina ist ganz in ihrem Element, wenn sie Menschen (be)stärkt, Perspektiven eröffnet, gemeinsam mit anderen Ideen spinnt und lernt.
Preisinformation
Das Angebot ist grundsätzlich förderfähig, im Rahmen des KOMPASS Förderprogramms für Solo-Selbstständige. Bei Fragen hierzu und zur Antragstellung wende dich bitte an Josef Juncker von der KOMPASS Anlaufstelle Kreis Pinneberg Wirtschaft (kompass@wep.de).
Wenn du dich für die Weiterbildung anmelden möchtest, erstelle bitte zunächst ein Profil bzw. melde dich mit deinem bestehenden Profil an. Kehre danach hierher zurück und klicke auf „jetzt buchen“.
Preise
Coaching in der neuen Arbeitswelt: Trends verstehen und wirksam begleiten
Häufig gestellte Fragen
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Bei den Weiterbildungen und Micro Learnings arbeiten wir mit Expert:innen aus der Wissenschaft und der Berufspraxis zusammen.
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Für die Beratung von Unternehmen steht zu jedem Trendthema ein ausgewiesenes Beraterteam zur Verfügung.
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