Green Benefits & Compensation
Was dich in diesem Micro Learning erwartet
Kennst du das? Unternehmen bieten zahlreiche Benefits, aber nicht alle tragen zur Nachhaltigkeit bei? Nachhaltige Benefits sind eine effektive Möglichkeit, sowohl die Mitarbeiterbindung zu stärken als auch das ökologische Engagement im Unternehmen zu fördern. Viele Unternehmen verpassen es, ihre Benefits-Strategien auf Nachhaltigkeitsziele auszurichten, obwohl dies sowohl für die Umwelt als auch für das Employer Branding vorteilhaft wäre.
In diesem Modul lernst du, wie nachhaltige Benefits gestaltet werden können, um Mitarbeiter zu motivieren und den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren. Du erfährst, warum und wie nachhaltige Zusatzleistungen eingeführt werden sollten und wie sie langfristig wirksam eingesetzt werden können.
In diesem Micro Learning lernst du
- Warum Benefits &Compensation ein essenzieller Baustein für die erfolgreiche Umsetzung einer nachhaltigen Organisationskultur sind
- Warum sich nachhaltige Benefits auszahlen
- Wie du Anreizsysteme an Nachhaltigkeit ausrichtest
- Wie du die richtigen nachhaltigen Benefits für dein Unternehmen findest
- Was du bei der Einführung von nachhaltigen Benefits beachten musst
- Und vor allem, wie du damit loslegen kannst!
Module
- Was Dich erwartet
- Benefits & Compensation im Kontext von Nachhaltigkeit
- Warum nachhaltige Benefits einführen?
- Benefits für mehr Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz
- Benefits für mehr Nachhaltigkeit außerhalb vom Arbeitsplatz
- Variable Vergütung an Nachhaltigkeitszielen ausrichten
- Benefits & Incentives erfolgreich einführen
Expertin
Susanna hat sich intensiv damit auseinandergesetzt, wie mit Unternehmen mit Hilfe von nachhaltigen Benefits einen nachhaltigen Lebensstil für ihre Mitarbeitenden fördern und so gemeinsam nachhaltiger werden.
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Green Benefits & Compensation
Häufig gestellte Fragen
Die Potenzialanalyse zeigt auf, wo ein Individuum, ein Team oder ein Unternehmen bezüglich der Zukunftsfähigkeiten im Vergleich zum Benchmark liegt. Dies ist ein idealer Anhaltspunkt, um zu planen, wo welche Weiterentwicklung sinnvoll ist.
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